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Séminaire d’équipe, formation expérientielle, team building

Le judo au service de l'innovation et du leadership

Le judo, prit comme outil pour le management, permet aux équipes d’instaurer des valeurs transverses et faire face aux challenges du quotidien. Entre agilité, prise d’initiative, adoption d’une posture cohérente et partage de la confiance, vous sortirez grandi de votre expérience en kimono avec True Sailor. // vous adopterez une nouvelle dynamique durable.

Thomas, le fondateur, est passionné de voile et aussi d’art martiaux avec une pratique du karaté en compétition en France, aux USA et en Allemagne. C’est une rencontre avec Guillaume Sevestre, judoka récompensé de plusieurs titres mondiaux, qui a initié la nouvelle activité phare de 2018 !

Il aura fallu 3 mois à Guillaume et Thomas pour mettre en place le fondement des séances de formation(s) immersive(s) sur tatami. Dans l’optique d’apporter une réponse complémentaire à la voile, l’effort pédagogique s’est concentré sur les thèmes suivants : la confiance partagée, les postures et les cas pratiques d’agression verbales ou physiques.

La confiance partagée

Vous nous rejoignez sur l’importance d’un cap commun comme élément indispensable avant de faire l’avitaillement et de larguer les amarres. L’autre dimension incontournable pour maximiser le potentiel d’une équipe c’est la confiance. Face aux enjeux clés pour gagner en compétitivité et anticiper le monde de demain, les hommes doivent être en mesure de partager librement leurs idées, leurs ressentis, leurs doutes, leurs ambitions. L’innovation est souvent bridée à la source, stigmatisée parfois par des modes opératoires obsolètes. Faire le choix de la sincérité et de la transparence, c’est l’assurance d’une dynamique prospère durable.

Les agressions verbales ou physiques

Avec une analyse de la posture de l’agresseur et de sa propre posture, l’atelier aborde la gestion de l’agressivité sous trois angles distincts : la notion surprise, la notion de miroir et la notion de tiers. Un travail en situation par groupe permettra de travailler : l’observation, le placement, la distance, le séquencement, l’image renvoyée, la réactivité et la prise de décision. Un retour d’expérience participatif mettra en lumière des éléments de la vraie vie.

Avec Guillaume et Thomas en charge de l’animation de cet atelier, vous pouvez leur confier vos problématiques qui seront interprétées en une intervention sur-mesure avec un véritable ROI.

le judo pour la prise d’initiative du management

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